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Fijación del importe de las Dietas, remuneración Intendente

ORDENANZA 3.463

VISTO Y CONSIDERANDO: Que de acuerdo a lo dispuesto por la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 1.079 corresponde a este Concejo Deliberante la fijación del importe de las Dietas y Compensación Funcional de los Señores Concejales y la fijación de la remuneración del Señor Intendente Municipal y demás  Autoridades, Funcionarios y Personal que revista en cargos políticos.-

POR ELLO: El Honorable Concejo Deliberante de Gral. Alvear, Mza.; en uso de sus atribuciones, sanciona la siguiente:

ORDENANZA

Fijase la remuneración mensual del Señor Intendente Municipal a partir del día primero de enero del año dos mil ocho en una suma igual al noventa por ciento (90%) de la remuneración que le corresponda al Señor Gobernador de la Provincia de Mendoza, incluido el adicional por tiempo completo. Del mencionado importe el setenta por ciento (70%) constituye sueldo básico y el treinta por ciento (30 %) restante Compensación Funcional. A partir del mes de enero del año dos mil ocho la remuneración fijada al Señor Intendente Municipal se irá  actualizando aplicando a la misma el porcentaje de incremento que sufra la clase 13 del Escalafón General. Déjase establecido que ningún funcionario con cargo político percibirá  el adicional por antigüedad exceptuándose de esta disposición al Tesorero Municipal por tratarse de un funcionario de carrera cuya retribución está  fijada dentro de la Escala de Sueldos de la Provincia.

Fijase la dieta del Señor Presidente del Honorable Concejo Deliberante a partir del primero de enero del año dos mil ocho en un importe equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal. Del mencionado importe el setenta por ciento (70%) constituye  básico y el treinta por ciento (30%) restante Compensación Funcional.-

Fijase la Dieta de los Señores Concejales a partir del primero de enero del año dos mil ocho en un importe equivalente al sesenta y siete por ciento (67%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal. Del mencionado importe el setenta por ciento (70%) constituye básico y el treinta por ciento (30%) restante Compensación Funcional.-

Fijase la remuneración del Señor Secretario de Gobierno y Administración, del Señor Secretario de Obras y Servicios Públicos y del Señor Secretario de Desarrollo y Promoción Departamental a partir del primero de enero del año dos mil ocho en un importe equivalente al setenta por ciento (70%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal. Del mencionado importe el setenta por ciento (70%) constituye básico y el treinta por ciento (30%) restante Compensación Funcional.-

Marisa Zulma Garcia Dr.Daniel De Monte
Secretaria Concejal A/C Presidencia
Honorable Concejo Deliberante Honorable Concejo Deliberante
Fijase la remuneración de los funcionarios y demás  personal que revista en cargos políticos en el Departamento Ejecutivo Municipal y en el Honorable Concejo Deliberante a partir del primero de enero del año dos mil ocho en la forma que se detalla a continuación:

Asesor de la Juventud: Treinta por ciento (30%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Asesor Jurídico (Abogado): Cuarenta y cinco (45%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Asesoría de Desarrollo de la Mujer y la Familia: Cuarenta y Ocho (48%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Chofer Auto Intendencia: Treinta por ciento (30%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Defensa Civil: Cincuenta y cinco (55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Parajes y Distritos: Cincuenta y cinco (55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Encargado de Ceremonial y Protocolo: Veinticinco (25%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Jefe Prensa y Promoción: Treinta y siete ( 37%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Secretario General de Intendencia: Cuarenta y ocho (48%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Secretario Privado Intendencia: Treinta y siete (37%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Finanzas: Sesenta y dos (62%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Contador General.(Contador Público Nacional): Sesenta ( 60%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Rentas: Cincuenta y cinco (55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Recursos Humanos: Cincuenta y cinco (55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Inspeccion General: Cincuenta y cinco (55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Desarrollo Social, Salud y Discapacidad : Cincuenta y cinco ( 55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Deportes y Recreación: Cincuenta y cinco (55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Cultura y Educación: Cincuenta y cinco (55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Delegado Municipal de San Pedro del Atuel : Cincuenta (50%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Delegado Municipal de Bowen: Cincuenta (50%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Delegado Municipal Alvear Oeste : Cincuenta (50%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.

Marisa Zulma Garcia Dr.Daniel De Monte
Secretaria Concejal A/C Presidencia
Honorable Concejo Deliberante Honorable Concejo Deliberante
Asistente Social Dpto.Vivienda: Veinte (20%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Asesor en Derechos Humanos: Treinta por ciento (30%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Asesor Técnico en Seguridad e Higiene Laboral (Prof.Univ./Terc.): Treinta por ciento (30%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Asesor Técnico en Recursos Humanos (Prof.Univ./Terc.): Treinta por ciento ( 30%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Asesor en Salud Treinta por ciento (30%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Asesor en Discapacidad: Cuarenta y ocho por ciento (48%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Servicios Publicos: Cincuenta y cinco (55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Obras Publicas: Cincuenta y cinco (55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Chofer Secretarios Municipales y H.C.D.: Treinta por ciento (30%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Agricultura y Desarrollo Departamental: Cincuenta y cinco. (55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director de Turismo: Cincuenta y cinco (55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Director en Gestión Ambiental : Cincuenta y cinco ( 55%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Asesor Técnico en Elaboracion de Proyectos (Prof.Univ./Terc.): Treinta por ciento (30%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Asesor Técnico en Turismo (Prof.Univ./Terc.) Treinta por ciento (30%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Secretario Honorable Concejo Deliberante: Cincuenta y tres (53%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Sub-secretario Honorable Concejo Deliberante: cuarenta y Siete (47%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Secretario de Sala de Comisiones H.C.D.: Cuarenta y cuatro (44%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Secretarios de Bloque H.C.D. : Cuarenta (40%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Encargada de Computación H.C.D.: Treinta y dos (32%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Secretaria Administrativa y Técnica H.C.D. :Treinta por ciento Treinta por ciento (30%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.
Jefe de Prensa y Difusión H.C.D.: Treinta por ciento Treinta y Siete por ciento (37%) de la remuneración total fijada al Señor Intendente Municipal.

Comuníquese, Publíquese y Dese al D.M.-

DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE LA MUNICIPALIDAD DE GENERAL ALVEAR, MENDOZA, A LOS VEINTIOCHO DIAS DEL MES DE ENERO DE DOS MIL OCHO.

Marisa Zulma Garcia Dr.Daniel De Monte
Secretaria Concejal A/C Presidencia
Honorable Concejo Deliberante Honorable Concejo Deliberante
Ordenanza 3.463-Hoja PAGE 59

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