R E S O L U C I O N 5310-22
VISTO: El Expte. 2022-03935659- -GDEMZA-HCD#ALVEAR, por el cual se Solicita Informe Situación Personal Municipal, y;
CONSIDERANDO: Las recientes asambleas convocadas por empleados y sindicato del Municipio donde convocan una reapertura de paritarias.
Que según la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE), en marzo de 2022, la Canasta Básica Total (CBT) de Mendoza, aumentó 7% y llegó a un valor de $ 84.131,15; unos $ 5.500.- más que en febrero. No es un dato menor, teniendo en cuenta que el estudio representa el total de gastos que debe hacer una familia tipo para cubrir el 100% de sus necesidades básicas durante un mes.
Que según la Resolución 4/2022 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social publicada el día 22/03/2022 en el Boletín Oficial, donde se explica que el salario mínimo subirá en abril a $ 38.940.-, mientras que en junio se elevará a $ 42.240.- En agosto, en tanto, la suba llevará el monto de $ 45.540.- y finalmente, en diciembre, la suma totalizará en $ 47.850.-
Que según datos oficiales la inflación de abril 2022 en Mendoza, subió 6,6% y la suba interanual llegará al 60% y el empleado municipal pierde valor adquisitivo año tras año desde que asumió este Gobierno Municipal, no pudiendo alcanzar a cubrir la canasta básica de alimentos.
Que el acuerdo paritario este año entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de General Alvear y el D.E. Municipal este año cerró en el 40%, pagadero en 5 cuotas bimestrales del 8%.
Que los empleados municipales han manifestado al Bloque de Concejales Frente de Todos que los salarios percibidos no alcanzan a cubrir las necesidades básicas de las familias.
Que ante esta situación es necesario luchar por los intereses de los empleados municipales que son los perjudicados ante estas situaciones que solo demuestran la falta de capacidad de un municipio para velar por los derechos de los trabajadores.-
POR ELLO: El Honorable Concejo Deliberante de Gral. Alvear, Mza.; en uso de sus atribuciones:
R E S U E L V E
ARTICULO 1º).– Solicitar al D.E. Municipal que, a través de la Dirección de Recursos Humanos, brinde un informe detallado con los siguientes puntos:
- Situación de revista de los empleados municipales desde las Clase 3 a 13 de planta permanente e interinos.
- Haberes percibidos de los meses marzo, abril y mayo del año 2022 de las Clases 3 a 13.
- Cantidad de contratos de locación de servicios de la Municipalidad de General Alvear.-
ARTICULO 2°).– Comuníquese, Publíquese y Dése al D.M.- DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE GENERAL ALVEAR, MENDOZA, A LOS VEINTE DIAS DEL MES DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL VEINTIDOS.-
