Director de Recursos Humanos Prorroga Previsional
O R D E N A N Z A 4625 VISTO: El Expte. 1327-“D”-20, por el cual la Dir. Recursos Humanos Solicita Prórroga Previsional, y; CONSIDERANDO: La nota presentada por el Director de Recursos Humanos solicitando la prórroga de la Moratoria Previsional para los Empleados Municipales. Que la Ordenanza N° 4445, diagrama las condiciones para jubilar al personal que haya cumplido los requisitos de la edad jubilatoria (65 años para los hombres y 60 para las mujeres), y que no hayan acumulado los años de aportes necesarios para obtener dicho beneficio siempre que tengan una antigüedad mínima en el Estado Municipal de más de 5 años de servicio. Que dicha Ordenanza, en su Art.5° establece como plazo máximo para acogerse al beneficio jubilatorio por moratoria previsional al 30 de Septiembre del 2018. Que en el transcurso de la vigencia de la Ordenanza 4445 se ha beneficiado a distintos empleados municipales que no contaban con los años de aportes necesarios para acogerse al beneficio de la jubilación, siendo exitosa la aplicación de la moratoria previsional municipal. Que en el orden Nacional y Provincial existen normas de idéntico carácter por lo que es de suma importancia que el Estado Municipal garantice los